近年来,平昌县按照“党建带扶贫、扶贫促党建”的要求,持续深入推进“城乡党建结对共建”活动,围绕“七联”:组织联建、党员联管、活动联办、人才联育、资源联用、产业联促、治理联抓,活用“加减乘除”四则运算法则,推动城乡基层党建工作全面提升。
运用“加法”强合力
制定《“城乡党建结对共建”行动实施方案》,明确怎么联、怎么建、怎么干、取得什么效果。采取党群机关带弱村、经济部门带穷村、政法机关带乱村、业务部门带专业村“四带措施”,确保结对共建点面结合、多层次、全覆盖。搭建三个平台载体,突显共建合力,支部“联姻”,371个县级党支部与517个村党支部“结对共建”;党员“认亲”,结对共建村党支部牵线搭桥找“对象”,采取“一对一”“一对多”“多对一”模式,与贫困群众认亲结对,11861名县级机关党员干部与38240名贫困户“结对共建”;举办“城乡党建结对共建”业务培训班,专家讲理论、书记讲业务、党员讲体会,为共建活动开展打下坚实基础。
勤用“减法”破瓶颈
坚持问题导向,建立联席会议制度,每月召开1次结对共建联席会议,研究共建事宜,解难题、破民忧、强基础。抓基层治理培育乡村文明新风,协助共建党支部完善村级治理体系,修订、完善、健全村规民约500余条,517个村级党支部建立“村民说事”制度,化解矛盾纠纷4500余起。依托“农民夜校”、“远程教育”,开展感恩教育,开设“道德超市”,初步形成“业兴、家富、人和、村美”的乡村文明新风;抓资源共享培育基础设施,充分发挥县级机关资源禀赋优势和职能作用,积极参与共建村项目建设,争项目、勤协调、筹资金、送技术,累计协调争取各类项目2700余个,向贫困户赠送物资折合资金2300余万元。抓活动开展激发工作活力,定期不定期开展“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动,送“技术、文化、卫生”下乡,实施“科技+”行动计划,共建电子商务,建成乡村服务站370余家,提供就业岗位3000余个,带动、帮助贫困村民开网店、开微店500余个,产品热销,贫困家庭收入增收明显。
巧用“乘法”筑堡垒
以基层党建提升年“八大行动”为抓手,“筑牢基础,坚固堡垒”,推动共建党组织晋位升级。加强班子建设,实施农村“头雁”培育工程计划,打破地域、身份、职业界限,协助从致富能手、大学村官、优秀党员、复员退伍军人、回引创业人员中培养发展党员,把优秀年轻党员培养成“带头人”、把党员致富能手培养成村(居)干部,累计培养后备干部1000余人。组织机关年轻党员深入农村、接受锻炼,培养艰苦奋斗,创新创业的精神,提高解决复杂问题的能力;加强党员队伍建设,推行“设岗定责+服务承诺+积分管理+评议定级”为主要内容的“四位一体”党员管理模式,建立党员服务台账、党费收缴台账、流动党员台账、无职党员岗位定责台账,践行“四讲四有”,做到“四个合格”;加强制度规范建设,坚持融入在日常、抓在经常,互相监督落实“三会一课”、“主题党日活动”,常态督促推进“两学一做”学习教育,指导开展“三分类三升级”和“软弱涣散”党组织整顿,转化后进,培育先进。
活用“除法”促发展
共建党支部双方签订结对共建目标责任书,将“结对共建”工作由“软任务”变为“硬指标”,明确结对双方职责任务,压实责任全面推进,整合共建资源,双向列出清单,开展双向认领。坚持结对共建与产业发展相融合,结合村情民意,理清发展思路、找准发展方向、制定发展规划、建立共建方案,按照以点带面、“大小”结合、可持续增收的原则,建立“短、平、快、长”四种产业发展模式,增强村集体经济和贫困群众收入;建立双向联评联考机制,共建双方党员相互评,评成效、评差距、找问题,督导小组采取不定时间、不定地点、不打招呼,“三不”督查方式,将考核督查情况纳入年度目标考核和党建述职,确保“结对共建”工作常抓、常管、长效。