市接待办坚持问题导向，边学边查边改，推进“三严三实”专题教育，提振党员干部精气神。

    一、严查摆，细“诊脉”。在学习教育基础上，针对党建工作“三个责任清单”、党风廉政建设“4+X”责任清单执行情况，先后3次围绕“修身、用权、律己严不严，谋事、创业、做人实不实”开展集中研讨，4名领导干部联系实际，自己谈、相互点、集体议，摆问题、严剖析、挖根源，查找领导班子存在“不严不实”问题5个、领导干部个人存在问题12个。

    二、重防控，力“保健”。全面排查市接待办工作职责范围内的廉政风险点，对领导班子、内设科室（服务中心）、个人岗位风险点进行等级评定：一级15个、二级11个、三级5个，共31个，实行风险防控管理，对苗头性、倾向性问题，及时进行风险提示、诫勉谈话、通报批评、责令纠错，力求早发现、早提醒、早纠正。

    三、抓整改，除“病根”。针对存在问题，结合正风肃纪“利剑行动”、“庸懒散浮拖”专项治理、思想政治纪律建设，制定问题整改“时间表”、“路线图”，领导班子集体提出整改措施16条、领导干部个人36条，建立台账、逐一整改、限时完成、达标销号。

    四、建制度，紧“篱笆”。修订公务接待规程、目标绩效考核办法、挂包驻帮村联系帮扶制度3项，新建主题党日、组织生活考核办法、领导干部谈心谈话制度3项，制发市接待办《权力事项目录》（26项）、《工作流程图》（22个），用制度管人、按程序办事，扎实推进作风建设。