市民政局机关党委以实施“四项工程”为抓手，扎实推进“学习型、服务型、创新型、务实性、廉洁型”机关建设，着力打造富有活力、勇于创新的民政队伍。一是实施党建“清单管理工程”。建立了党建巩固提升重点任务项目清单、支部书记抓基层党建工作“1+10”责任清单和局机关党建责任清单、项目清单、考评清单，以清单明任务，清思路，细责任，促落实，有效解决局机关党建“灯下黑”“两张皮”的现象。二是实施“巴山孺子牛选优工程”。围绕机关党建“当先锋走前头”主题，大力开展“巴山孺子牛”选优树强工程，深入推进典型示范带动，深入推进作风建设，教育引导广大党员爱岗敬业履职尽责，做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。三是实施“绩效考核工程”。健全完善了党员考评体系和党员党性定期分析制度、党员积分管理制度和以“党员评议、群众评议”为主要内容的“双评”制度，每季度召开党建述职评议会考核通报结果，通过绩效考核，极大激发了党员干部争先创优意识。四是实施“扶贫推进工程”。按照“围绕扶贫抓党建、抓好党建促扶贫”的总体要求，机关党委组织党员干部以党小组为单位分批到帮扶村开展“三个一帮扶活动”（共进一次餐，谈一次心，办一件事），强化了党员干部的宗旨意识，增进了党群干群关系，提升了群众满意度，脱贫攻坚工作扎实推进。